İş yerlerine kreş ve emzirme odası zorunluluğu getiren yönetmelik taslağı hazırlandı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışan annelerin iş hayatına katılımını artırmak ve iş sağlığı ile güvenliği standartlarını yükseltmek amacıyla kapsamlı bir yönetmelik taslağı hazırladı.

TGRT Haber'de yayınlanan habere göre, taslakta yaş ve medeni durum farkı gözetilmeksizin 100 ve daha fazla kadın çalışanı olan iş yerlerinde emzirme odası kurulması mecburiyeti öngörülüyor. Ayrıca 150 ve üzeri kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde işverenlerin, çalışanların 0-6 yaş arası çocukları için kreş, gündüz bakımevi veya okul öncesi eğitim kurumu açması zorunlu olacak. Çalışan sayısının belirlenmesinde, annesi vefat etmiş ya da velayeti babada olan erkek çalışanlar da dikkate alınacak. Konu Sözcü tarafından da aktarıldı.

Yeni düzenlemeyle emzirme odalarının kapsamı da genişletiliyor. Bu alanlar yalnızca emzirme için değil; anne sütünün sağılması ve hijyenik koşullarda saklanmasına olanak tanıyacak donanımlarla da donatılacak.

İş yerinde risk belirlenmesi durumunda gebe veya emziren çalışanın görev koşulları değiştirilebilecek. Başka bir işe aktarılan çalışanın ücretinde herhangi bir kesinti yapılmayacak.

Taslakta gebe ve emziren kadınların sağlığını korumaya yönelik kritik kısıtlamalar da yer alıyor. Buna göre gebe çalışanlar, ani darbe, sarsıntı ve uzun süreli titreşime maruz kalabilecekleri iş makinelerinde çalıştırılamayacak. Ayrıca 80 desibeli aşan gürültülü ortamlarda bulunmalarına izin verilmeyecek.

Gebe ve emziren çalışanların yeraltı maden işlerinde, iyonize radyasyon alanlarında ve kurşun türevleri gibi tehlikeli kimyasalların bulunduğu ortamlarda görev yapması da yasaklanacak. İşverenler, oturarak çalışma imkanı sağlamak, yüksekten düşme risklerini önlemek, beslenme molaları ve temiz içme suyuna erişimi temin etmekle yükümlü olacak.

Taslağa göre kreş ve gündüz bakımevlerinin yetkilendirilmesine ilişkin hükümler 31 Aralık 2027 tarihinde, diğer tüm sağlık ve çalışma şartı hükümleri ise yönetmeliğin Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecek.

TürkAta Haber Ajansı