Yapay zeka istihdamı erkeklerde daha çok artırdı
Pew Research Center'ın araştırması, yapay zekadan yoğun etkilenen mesleklerde erkek istihdamının kadınlara göre daha hızlı yükseldiğini gösterdi. Çalışma, 2017-2019 ve 2023-2026 dönemlerini karşılaştırdı.
ABD merkezli Pew Research Center tarafından yürütülen son araştırma, yapay zeka teknolojisinin yoğun kullanıldığı mesleklerde erkek çalışanların istihdam oranlarının kadın çalışanlara kıyasla daha hızlı bir artış kaydettiğini ortaya koydu. Çalışma, üretken yapay zekanın yaygınlaşmasıyla birlikte iş gücü piyasasındaki cinsiyet bazlı farklılıkları gözler önüne serdi.
AA'da yayınlanan habere göre, Pew Research Center, ABD Çalışma Bakanlığına bağlı Mesleki Bilgi Ağı ve Nüfus Araştırması (CPS) verilerini temel alarak 2017-2019 dönemi ile Ocak 2023-Haziran 2026 dönemini karşılaştırdı. Kovid-19 salgınının istihdam üzerindeki olası çarpıtmalarını önlemek amacıyla 2020-2022 yılları analizden çıkarıldı. Araştırmada, yapay zekanın mesleki görevlere ne düzeyde katkı sunduğunu veya bu görevleri üstlenebildiğini ölçmek için bir puanlama sistemi geliştirildi. Bu sistemle 480 farklı meslek, yapay zekaya maruz kalma derecesine göre sıfır ile 3,5 puan aralığında değerlendirildi.
Yapılan analizler, yapay zekaya maruz kalma puanındaki her bir puanlık artışın, erkeklerin istihdamında yüzde 6,3 oranında bir yükselişe yol açtığını gösterdi. Aynı artış, kadınların istihdamında ise yalnızca yüzde 0,2'lik bir değişime neden oldu. Yapay zekadan en yoğun etkilenen mesleklerde erkeklerin istihdam artışı, en az etkilenen mesleklere kıyasla yaklaşık yüzde 24 daha yüksek seyretti. Buna karşılık, kadınların istihdam artışı, yapay zekaya maruz kalma düzeyinden bağımsız olarak benzer bir eğilim izledi. Araştırma, yapay zekanın en az etkilediği mesleklerde ise kadınların istihdam artışının erkeklerden daha yüksek olduğunu da tespit etti.
Çalışmada, yapay zekaya daha fazla maruz kalan mesleklerde istihdamın düşmediği, aksine arttığı vurgulandı. Ancak yapay zekaya maruz kalma düzeyi ile istihdam artışı arasında doğrudan bir nedensellik ilişkisi kurulmasının mümkün olmadığı belirtildi. 2017-2019 ve 2023-2026 dönemleri arasındaki değişimlerde, diğer ekonomik ve toplumsal faktörlerin de etkili olabileceği ifade edildi. Yapay zekanın iş gücü piyasasına yönelik uzun vadeli etkilerinin henüz netleşmediği, teknolojinin bazı işlerde verimliliği artırırken bazı görevleri otomatikleştirdiği kaydedildi.
TürkAta Haber Ajansı
Sosyal Hizmetler Haber
